2/16FDOS様オンライン研修会(Zoom)は無事に終わりました

 

 

 

 

 

まいどです。
KSPニュース編集デスクの宮崎です。

今回は2/16にFDOS様主催のオンライン研修会があり、
そちらのことをブログ書かせていただきます。
(会の詳細はこちらです→ https://fdos.gr.jp/blog/858/

FDOSとは

当社はFDOS(エフドス)という団体に加盟しており、
アライアンス委員会という運営委員会で企画から
設営のお手伝いをおこなわせていただいております。

昨年度の終わり頃に会員企業様18社にアンケートを
おこなったところ、興味の多かった3テーマについて
外部の講師も招く等の企画をおこなうことになりました。

  1. オンラインにおける営業モデル(インバウンドマーケティング実況報告)
  2. 生産性向上・業務効率化(AI OCR「DynaEye」の検証と商談状況シェア)
  3. テレワーク下における人材育成・社員研修(外部講師を招いて特別研修)

アライアンス企画の進捗状況報告

1.の経過報告を会員企業のダイテック様、ファインドゲート様
から発表がありました。
やはりビジネスブログがかなり重要だと再認識しまして、
こちらのKSPニュースサイトのリニューアルにともない、
改めまして、少しずつ記事を書いていこう!となりました。

ちなみに2.のテーマは当社とPFU様がメインで進行させて
いただいております。
おかげさまでPFU様とは懇意にさせていただくことになり、
AI OCRScanSnapのことも少し詳しくなりました。
今回はFAX受信データをいかに精度を上げることができるか
をテーマに、当社取扱いのboxをコラボし、さらに複合機では
連携できないのでSTAR FAX 16と組み合わせて検証をおこないました。
提案及び商談中のお客様にもご協力いただき、生のお声をシェア
させていただきました。
こちらについては、2/16時点では残念ながらFAXの精度を上げる
ことができず、まだ課題が解決しておりませんので、
改めて別途ブログで書かせていただきます。

特別研修会を受講した感想

そして、今回は3.のオンライン特別研修会を2社様から受講しました。
第1部:けあ人財アカデミー合同会社 垣内イスズ(かきうちいすず)様
「メンタルヘルスとコミュニケーション」
第2部:株式会社人援隊 佐野 タケヒロ(さの たけひろ)様
「リモートワーク時代の研修開発とオンラインサポートモデル」

第1部では、個性心理学(動物占い)から自分の個性を知り、
部下・上司・取引先・家族とのコミュニケーションの取り方を
ブレイクアウトルームでランダムにわかれて話し合いました。

実は講師の垣内様から事前に資料をいただいていたため、
中身をチラッと拝見していたのですが、終わりましたので
家族との相性を書かせていただきます!
僕は「虎」で、妻は「羊」、長女は「小鹿」、次女は「黒ひょう」
との結果でして、これはじゃんけんの法則によると、
虎はチョキ、羊・小鹿・黒ひょうはグーに分類されるそうで、
家族全員から負ける関係だそうです。(苦笑)
家庭内ではもともと女子校状態なのですが、みんな話すのが
好きなグループだそうで、しっかり聴く側に回ろうと思いました。

個性心理学(動物占い)にご興味ある方はこちらで無料診断できますので、
是非お試しください。
また、診断結果の詳細を知りたい方は、講師の垣内様をご紹介しますので、
ご一報くださいね。

●個性心理學研究所 HP
https://www.noa-group.co.jp/

Zoomブレイクアウトルームを活用しまくり!

オンライン特別研修会の第2部でもブレイクアウトルームを活用して、
オンライン研修を受講しました。
今回は1部に引き続き、Zoomホスト役をやらせていただき、
ブレイクアウトルームの運用ができたので、良い経験を積むことが
できました。

※ブレイクアウトルームは事前にZoomのWEB側で設定しておく
必要があります。
◎得意先のお客様のみの特別限定メニューですが、Zoomの操作説明
もスポット保守対応しますので、お問い合わせください。

途中で講師の佐野様をルームに移動させるのを誤って、僕が
ルームに入ってしまう珍プレーもありましたが、これも良い
経験となりました。(笑)

第2部は管理職の方向けに良い内容だったと思います。
久々にこういった外部の研修を受講できたので、良い刺激を
いただき、自己啓発となりました。
リモートワークの時代だからこそ、コミュニケーションの
大切さ、逆にアナログの大事さ、を改めて実感できました。

最後に

こういった機会をいただき、ありがとうございました。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

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